柳州市建筑勞務(wù)企業(yè)誠信評價辦法(試行)
第一章??總則
第一條?為貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于加快推進(jìn)社會信用體系建設(shè)的要求,根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《自治區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)建筑業(yè)企業(yè)誠信綜合評價辦法(試行)的通知》(桂建發(fā)〔2017〕17號)等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市實際,制定本辦法。
第二條?考核工作是對建筑施工勞務(wù)企業(yè)的基本情況、市場行為、經(jīng)營實力、保障能力和企業(yè)信譽等進(jìn)行綜合評定,其目的是加強行業(yè)自律,推進(jìn)誠信建設(shè),強化建筑施工勞務(wù)企業(yè)日常經(jīng)營行為的監(jiān)管。
第三條?柳州市建筑施工勞務(wù)企業(yè)誠信考核注重與日常監(jiān)督管理工作相結(jié)合,維護(hù)社會公共利益和企業(yè)合法權(quán)益。
第四條?市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)全市(含所轄各縣區(qū)及新區(qū))建筑施工勞務(wù)企業(yè)誠信評價的管理工作,柳州市建設(shè)工程質(zhì)量安全管理中心負(fù)責(zé)建筑勞務(wù)企業(yè)誠信評價的日常管理工作。
第五條?柳州市建筑施工勞務(wù)企業(yè)誠信評價遵循為企業(yè)服務(wù)的宗旨,本著公平、公正、公開的原則,實行標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、量化考核、動態(tài)監(jiān)管、社會監(jiān)督的評價制度,采取定期檢查、隨時抽查、有訴必查的模式,適時組織對企業(yè)進(jìn)行評價、評估。
第六條?凡在柳州市范圍內(nèi)從事建筑勞務(wù)分包活動且具有獨立法人資格(含外地進(jìn)柳勞務(wù)企業(yè)),取得住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門頒發(fā)的建筑勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)證書的企業(yè),均為被評價企業(yè)。
第二章??評價內(nèi)容和計分規(guī)則
第七條?誠信評價每年為一個評價期,柳州市建筑勞務(wù)企業(yè)誠信評價得分由基本評價和專項評價兩部分分?jǐn)?shù)組成。
第八條?基本評價內(nèi)容包括企業(yè)信用管理、企業(yè)經(jīng)營行為和能力,總分值60分,具體評價內(nèi)容及計分辦法詳見附表。
第九條?專項評價由建筑勞務(wù)企業(yè)良好行為加分和企業(yè)不良行為扣分構(gòu)成,加分和扣分分值累計計算并設(shè)立上下限,具體考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)如下:
(一)良好行為加分范圍及標(biāo)準(zhǔn):
1.評價期內(nèi)在柳參與的項目獲國家級獎項(即魯班獎、市政金杯示范工程獎)每項加5分,獲得部級安全標(biāo)準(zhǔn)化示范工地、部級優(yōu)質(zhì)工程獎項(即中國建筑工程裝飾獎、中國鋼結(jié)構(gòu)金獎、中國安裝工程優(yōu)質(zhì)獎)每項加4分,獲得自治區(qū)級獎項(即自治區(qū)級文明工地、廣西優(yōu)質(zhì)工程、自治區(qū)裝配式示范項目或承辦自治區(qū)級示范觀摩)每項加3分,獲得市級獎項(市文明工地、龍城杯、柳州市裝配式示范項目或承辦市級示范觀摩)每項加2分。
2.企業(yè)在柳從事項目獲得各級政府或住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門通報表彰或表揚且涉及勞務(wù)方面的,國家級通報每項加5分,自治區(qū)級通報每項加4分,市級通報每項加3分。
3.累計加分上限為40分,高于40分的按40分計算,低于40分的按實際加分計算。
????上述加分項由企業(yè)于每年12月30日前向柳州市建設(shè)工程質(zhì)量安全管理中心提供加分材料依據(jù)。
(二)企業(yè)不良行為扣分范圍及標(biāo)準(zhǔn)
1.企業(yè)在柳從事項目因不良行為受到各級政府或住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門行政處罰、通報且涉及勞務(wù)方面的。國家級通報每次扣5分,自治區(qū)級通報每次扣3分,市、縣級通報每次扣2分。
2.在日常建筑生產(chǎn)、經(jīng)營等活動中,因企業(yè)原因?qū)е鹿こ炭睢⒑贤m紛等引發(fā)農(nóng)民工群訪討薪事件,影響惡劣的(指造成較大規(guī)模的群體性上訪事件;致使一定范圍內(nèi)群眾的生活起居受到重大影響;引起媒體和社會的廣泛關(guān)注,嚴(yán)重?fù)p害國家機關(guān)的形象;影響到一定地區(qū)社會的穩(wěn)定,致使某項重要工作無法正常運行),每次扣3分;受到總包單位投訴,經(jīng)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門核查屬實的,每次扣3分。
3.在我市行政區(qū)域范圍內(nèi)分包的項目,不按我市有關(guān)實名制管理、分賬管理、銀行代發(fā)工資等要求辦理且未在規(guī)定時間內(nèi)完成整改的,每個項目扣3分。
第三章??評價運用
第十條?柳州市建筑勞務(wù)企業(yè)誠信評價得分在柳州市房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程的勞務(wù)企業(yè)招投標(biāo)活動或建筑勞務(wù)分包中應(yīng)用。
誠信評價結(jié)果分為A、B、C、D四個等級,根據(jù)綜合考評分?jǐn)?shù)排名劃分等級,A級占比20%、B級占比30%、C級占比40%、D級10%。為更客觀、充分的對建筑勞務(wù)企業(yè)進(jìn)行考量、評價,建立一個公平、合理的誠信體系,對成立后正式開展業(yè)務(wù)不足半年的建筑勞務(wù)企業(yè),其考核等級評級為C級。
第十一條?評價結(jié)果予以公示,對綜合評價為A級的勞務(wù)企業(yè)給予通報表揚。
第十二條?總承包單位在選擇建設(shè)工程勞務(wù)分包企業(yè)時,應(yīng)當(dāng)充分考慮建筑勞務(wù)企業(yè)的誠信評價綜合得分,鼓勵優(yōu)先選擇信用良好的勞務(wù)企業(yè)??偝邪鼏挝贿x擇勞務(wù)分包企業(yè)的情況列入施工企業(yè)的誠信評價。
第四章??監(jiān)督管理
第十三條?誠信評價行為信息的采集、公布、評價工作,應(yīng)當(dāng)遵循誠實守信原則,保證信用行為信息的合法性、完整性、及時性,建立建筑勞務(wù)企業(yè)信用檔案。
第十四條?各級建設(shè)行政主管部門對在信用行為評價管理過程中玩忽職守、弄虛作假、隱瞞不報或徇私舞弊的責(zé)任單位和責(zé)任人,依法追究相關(guān)責(zé)任。
第五章??附則
第十五條?本辦法由市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)解釋。
第十六條?本辦法自公布之日起施行。
附表:建筑勞務(wù)企業(yè)誠信評價考核評分表
附表
建筑勞務(wù)企業(yè)誠信評價考核評分表
序號 | 考核內(nèi)容 | 分值 | 評分標(biāo)準(zhǔn) | 得分 | ||
1 | 本年度內(nèi)未發(fā)生住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門認(rèn)定的質(zhì)量事故和安全事故 | 15 | 發(fā)生一起一般及以上質(zhì)量安全事故的,扣15分;發(fā)生一起重傷事故的,扣5分;全年無事故得15分。 | |||
2 | 企業(yè)機構(gòu)健全,制度完備 | 3 | 符合要求得3分,部分符合得1分,不符合要求得0分。 | |||
3 | 各類人員配置數(shù)量符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)要求且持證上崗 | 3 | 符合要求得3分,不符合要求0分。 | |||
4 | 班組、施工隊建設(shè)和管理有序有效 | 5 | 符合要求得5分,不符合要求0分。 | |||
5 | 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人遵紀(jì)守法,誠信經(jīng)營,年度內(nèi)信用記錄良好 | 3 | 無不良記錄得3分,否則得0分。 | |||
6 | 積極參與或配合總承包企業(yè)完成相應(yīng)的社會責(zé)任 | 3 | 積極配合的得3分,被總包單位投訴不配合經(jīng)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門核查屬實的不得分。 | |||
7 | 積極配合做好創(chuàng)城、鞏衛(wèi)、愛國衛(wèi)生等工作 | 3 | 積極配合的得3分,被總包單位投訴不配合經(jīng)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門核查屬實的不得分。 | |||
8 | 依法分包勞務(wù)工程,無違規(guī)轉(zhuǎn)包、分包行為 | 5 | 無違法分包、轉(zhuǎn)包情況得5分,否則得0分。 | |||
9 | 除不可抗力和對方違約,以及經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商變更解除外,合同履約率100% | 5 | 合同履約率100%得5分,違約或單方解除合同一項扣2分。 | |||
10 | 依法用工,實名制管理嚴(yán)細(xì),依法與所用人員簽訂勞動合同 | 5 | 符合要求得5分,有一個項目不符合要求扣2分。 | |||
11 | 按政策規(guī)定支付勞務(wù)費,年度支付率100%,不發(fā)生討薪投訴事件 | 8 | 無討薪投訴的得8分,發(fā)生一件討薪投訴扣2分。 | |||
12 | 建筑勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)核查合格 | 2 | 資質(zhì)核查合格的得2分,不合格不得分。 | |||
13 | 良好行為加分項目 | 獲獎情況 | 國家級 | 5分/項 | 評價期內(nèi)在柳參與的項目獲國家級獎項(即魯班獎、市政金杯示范工程獎)每項加5分。 | |
部級示范工地、部級優(yōu)質(zhì)工程獎 | 4分/項 | 獲得部級安全標(biāo)準(zhǔn)化示范工地、部級優(yōu)質(zhì)工程獎項(即中國建筑工程裝飾獎、中國鋼結(jié)構(gòu)金獎、中國安裝工程優(yōu)質(zhì)獎)每項加4分。 | ||||
自治區(qū)級 | 3分/項 | 獲得自治區(qū)級獎項(即自治區(qū)級文明工地、廣西優(yōu)質(zhì)工程、自治區(qū)裝配式示范項目或承辦自治區(qū)級示范觀摩)每項加3分。 | ||||
市級 | 2分/項 | 獲得市級獎項(市文明工地、龍城杯、柳州市裝配式示范項目或承辦市級示范觀摩)每項加2分。 | ||||
通報表彰情況 | 國家級 | 5分/次 | 企業(yè)在柳從事項目獲得各級政府或住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門通報表彰或表揚且涉及勞務(wù)方面的,國家級通報每項加5分。 | |||
省部級 | 4分/次 | 自治區(qū)級通報每項加4分。 | ||||
市級 | 3分/次 | 市級通報每項加3分。 | ||||
14 | 不良行為扣分項目 | 通報情況 | 國家級 | 5分/次 | 企業(yè)在柳從事項目因不良行為受到國家級政府或住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門通報、行政處罰且涉及勞務(wù)方面的,每次扣5分。 | |
自治區(qū)級 | 3分/次 | 企業(yè)在柳從事項目因不良行為受到自治區(qū)級政府或住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門通報、行政處罰且涉及勞務(wù)方面的,每次扣3分。 | ||||
市縣級 | 2分/次 | 企業(yè)在柳從事項目因不良行為受到市縣級政府或住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門通報、行政處罰且涉及勞務(wù)方面的,每次扣2分。 | ||||
因企業(yè)原因產(chǎn)生勞資糾紛且影響惡劣的、因合同履約被總包投訴 | 3分/次 | 有勞資糾紛且影響惡劣的每次扣3分、因合同履約被總包投訴經(jīng)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門查證屬實的,每次扣3分。 | ||||
未做好勞資管理且未及時整改 | 3分/項 | 不按我市有關(guān)實名制管理、分賬管理、銀行代發(fā)工資等要求辦理且未在規(guī)定時間內(nèi)完成整改的,每個項目扣3分。 | ||||
15 | 總得分 | 總得分?=?考核得分?+?加分?-?減分 |
被評價企業(yè):
評價人員:?????????????????????評價時間:
公開方式:主動公開
柳州市建筑勞務(wù)企業(yè)誠信評價辦法(試行)
第一章??總則
第一條?為貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于加快推進(jìn)社會信用體系建設(shè)的要求,根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《自治區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)建筑業(yè)企業(yè)誠信綜合評價辦法(試行)的通知》(桂建發(fā)〔2017〕17號)等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市實際,制定本辦法。
第二條?考核工作是對建筑施工勞務(wù)企業(yè)的基本情況、市場行為、經(jīng)營實力、保障能力和企業(yè)信譽等進(jìn)行綜合評定,其目的是加強行業(yè)自律,推進(jìn)誠信建設(shè),強化建筑施工勞務(wù)企業(yè)日常經(jīng)營行為的監(jiān)管。
第三條?柳州市建筑施工勞務(wù)企業(yè)誠信考核注重與日常監(jiān)督管理工作相結(jié)合,維護(hù)社會公共利益和企業(yè)合法權(quán)益。
第四條?市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)全市(含所轄各縣區(qū)及新區(qū))建筑施工勞務(wù)企業(yè)誠信評價的管理工作,柳州市建設(shè)工程質(zhì)量安全管理中心負(fù)責(zé)建筑勞務(wù)企業(yè)誠信評價的日常管理工作。
第五條?柳州市建筑施工勞務(wù)企業(yè)誠信評價遵循為企業(yè)服務(wù)的宗旨,本著公平、公正、公開的原則,實行標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、量化考核、動態(tài)監(jiān)管、社會監(jiān)督的評價制度,采取定期檢查、隨時抽查、有訴必查的模式,適時組織對企業(yè)進(jìn)行評價、評估。
第六條?凡在柳州市范圍內(nèi)從事建筑勞務(wù)分包活動且具有獨立法人資格(含外地進(jìn)柳勞務(wù)企業(yè)),取得住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門頒發(fā)的建筑勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)證書的企業(yè),均為被評價企業(yè)。
第二章??評價內(nèi)容和計分規(guī)則
第七條?誠信評價每年為一個評價期,柳州市建筑勞務(wù)企業(yè)誠信評價得分由基本評價和專項評價兩部分分?jǐn)?shù)組成。
第八條?基本評價內(nèi)容包括企業(yè)信用管理、企業(yè)經(jīng)營行為和能力,總分值60分,具體評價內(nèi)容及計分辦法詳見附表。
第九條?專項評價由建筑勞務(wù)企業(yè)良好行為加分和企業(yè)不良行為扣分構(gòu)成,加分和扣分分值累計計算并設(shè)立上下限,具體考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)如下:
(一)良好行為加分范圍及標(biāo)準(zhǔn):
1.評價期內(nèi)在柳參與的項目獲國家級獎項(即魯班獎、市政金杯示范工程獎)每項加5分,獲得部級安全標(biāo)準(zhǔn)化示范工地、部級優(yōu)質(zhì)工程獎項(即中國建筑工程裝飾獎、中國鋼結(jié)構(gòu)金獎、中國安裝工程優(yōu)質(zhì)獎)每項加4分,獲得自治區(qū)級獎項(即自治區(qū)級文明工地、廣西優(yōu)質(zhì)工程、自治區(qū)裝配式示范項目或承辦自治區(qū)級示范觀摩)每項加3分,獲得市級獎項(市文明工地、龍城杯、柳州市裝配式示范項目或承辦市級示范觀摩)每項加2分。
2.企業(yè)在柳從事項目獲得各級政府或住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門通報表彰或表揚且涉及勞務(wù)方面的,國家級通報每項加5分,自治區(qū)級通報每項加4分,市級通報每項加3分。
3.累計加分上限為40分,高于40分的按40分計算,低于40分的按實際加分計算。
????上述加分項由企業(yè)于每年12月30日前向柳州市建設(shè)工程質(zhì)量安全管理中心提供加分材料依據(jù)。
(二)企業(yè)不良行為扣分范圍及標(biāo)準(zhǔn)
1.企業(yè)在柳從事項目因不良行為受到各級政府或住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門行政處罰、通報且涉及勞務(wù)方面的。國家級通報每次扣5分,自治區(qū)級通報每次扣3分,市、縣級通報每次扣2分。
2.在日常建筑生產(chǎn)、經(jīng)營等活動中,因企業(yè)原因?qū)е鹿こ炭睢⒑贤m紛等引發(fā)農(nóng)民工群訪討薪事件,影響惡劣的(指造成較大規(guī)模的群體性上訪事件;致使一定范圍內(nèi)群眾的生活起居受到重大影響;引起媒體和社會的廣泛關(guān)注,嚴(yán)重?fù)p害國家機關(guān)的形象;影響到一定地區(qū)社會的穩(wěn)定,致使某項重要工作無法正常運行),每次扣3分;受到總包單位投訴,經(jīng)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門核查屬實的,每次扣3分。
3.在我市行政區(qū)域范圍內(nèi)分包的項目,不按我市有關(guān)實名制管理、分賬管理、銀行代發(fā)工資等要求辦理且未在規(guī)定時間內(nèi)完成整改的,每個項目扣3分。
第三章??評價運用
第十條?柳州市建筑勞務(wù)企業(yè)誠信評價得分在柳州市房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程的勞務(wù)企業(yè)招投標(biāo)活動或建筑勞務(wù)分包中應(yīng)用。
誠信評價結(jié)果分為A、B、C、D四個等級,根據(jù)綜合考評分?jǐn)?shù)排名劃分等級,A級占比20%、B級占比30%、C級占比40%、D級10%。為更客觀、充分的對建筑勞務(wù)企業(yè)進(jìn)行考量、評價,建立一個公平、合理的誠信體系,對成立后正式開展業(yè)務(wù)不足半年的建筑勞務(wù)企業(yè),其考核等級評級為C級。
第十一條?評價結(jié)果予以公示,對綜合評價為A級的勞務(wù)企業(yè)給予通報表揚。
第十二條?總承包單位在選擇建設(shè)工程勞務(wù)分包企業(yè)時,應(yīng)當(dāng)充分考慮建筑勞務(wù)企業(yè)的誠信評價綜合得分,鼓勵優(yōu)先選擇信用良好的勞務(wù)企業(yè)。總承包單位選擇勞務(wù)分包企業(yè)的情況列入施工企業(yè)的誠信評價。
第四章??監(jiān)督管理
第十三條?誠信評價行為信息的采集、公布、評價工作,應(yīng)當(dāng)遵循誠實守信原則,保證信用行為信息的合法性、完整性、及時性,建立建筑勞務(wù)企業(yè)信用檔案。
第十四條?各級建設(shè)行政主管部門對在信用行為評價管理過程中玩忽職守、弄虛作假、隱瞞不報或徇私舞弊的責(zé)任單位和責(zé)任人,依法追究相關(guān)責(zé)任。
第五章??附則
第十五條?本辦法由市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)解釋。
第十六條?本辦法自公布之日起施行。
附表:建筑勞務(wù)企業(yè)誠信評價考核評分表
附表
建筑勞務(wù)企業(yè)誠信評價考核評分表
序號 | 考核內(nèi)容 | 分值 | 評分標(biāo)準(zhǔn) | 得分 | ||
1 | 本年度內(nèi)未發(fā)生住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門認(rèn)定的質(zhì)量事故和安全事故 | 15 | 發(fā)生一起一般及以上質(zhì)量安全事故的,扣15分;發(fā)生一起重傷事故的,扣5分;全年無事故得15分。 | |||
2 | 企業(yè)機構(gòu)健全,制度完備 | 3 | 符合要求得3分,部分符合得1分,不符合要求得0分。 | |||
3 | 各類人員配置數(shù)量符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)要求且持證上崗 | 3 | 符合要求得3分,不符合要求0分。 | |||
4 | 班組、施工隊建設(shè)和管理有序有效 | 5 | 符合要求得5分,不符合要求0分。 | |||
5 | 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人遵紀(jì)守法,誠信經(jīng)營,年度內(nèi)信用記錄良好 | 3 | 無不良記錄得3分,否則得0分。 | |||
6 | 積極參與或配合總承包企業(yè)完成相應(yīng)的社會責(zé)任 | 3 | 積極配合的得3分,被總包單位投訴不配合經(jīng)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門核查屬實的不得分。 | |||
7 | 積極配合做好創(chuàng)城、鞏衛(wèi)、愛國衛(wèi)生等工作 | 3 | 積極配合的得3分,被總包單位投訴不配合經(jīng)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門核查屬實的不得分。 | |||
8 | 依法分包勞務(wù)工程,無違規(guī)轉(zhuǎn)包、分包行為 | 5 | 無違法分包、轉(zhuǎn)包情況得5分,否則得0分。 | |||
9 | 除不可抗力和對方違約,以及經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商變更解除外,合同履約率100% | 5 | 合同履約率100%得5分,違約或單方解除合同一項扣2分。 | |||
10 | 依法用工,實名制管理嚴(yán)細(xì),依法與所用人員簽訂勞動合同 | 5 | 符合要求得5分,有一個項目不符合要求扣2分。 | |||
11 | 按政策規(guī)定支付勞務(wù)費,年度支付率100%,不發(fā)生討薪投訴事件 | 8 | 無討薪投訴的得8分,發(fā)生一件討薪投訴扣2分。 | |||
12 | 建筑勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)核查合格 | 2 | 資質(zhì)核查合格的得2分,不合格不得分。 | |||
13 | 良好行為加分項目 | 獲獎情況 | 國家級 | 5分/項 | 評價期內(nèi)在柳參與的項目獲國家級獎項(即魯班獎、市政金杯示范工程獎)每項加5分。 | |
部級示范工地、部級優(yōu)質(zhì)工程獎 | 4分/項 | 獲得部級安全標(biāo)準(zhǔn)化示范工地、部級優(yōu)質(zhì)工程獎項(即中國建筑工程裝飾獎、中國鋼結(jié)構(gòu)金獎、中國安裝工程優(yōu)質(zhì)獎)每項加4分。 | ||||
自治區(qū)級 | 3分/項 | 獲得自治區(qū)級獎項(即自治區(qū)級文明工地、廣西優(yōu)質(zhì)工程、自治區(qū)裝配式示范項目或承辦自治區(qū)級示范觀摩)每項加3分。 | ||||
市級 | 2分/項 | 獲得市級獎項(市文明工地、龍城杯、柳州市裝配式示范項目或承辦市級示范觀摩)每項加2分。 | ||||
通報表彰情況 | 國家級 | 5分/次 | 企業(yè)在柳從事項目獲得各級政府或住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門通報表彰或表揚且涉及勞務(wù)方面的,國家級通報每項加5分。 | |||
省部級 | 4分/次 | 自治區(qū)級通報每項加4分。 | ||||
市級 | 3分/次 | 市級通報每項加3分。 | ||||
14 | 不良行為扣分項目 | 通報情況 | 國家級 | 5分/次 | 企業(yè)在柳從事項目因不良行為受到國家級政府或住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門通報、行政處罰且涉及勞務(wù)方面的,每次扣5分。 | |
自治區(qū)級 | 3分/次 | 企業(yè)在柳從事項目因不良行為受到自治區(qū)級政府或住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門通報、行政處罰且涉及勞務(wù)方面的,每次扣3分。 | ||||
市縣級 | 2分/次 | 企業(yè)在柳從事項目因不良行為受到市縣級政府或住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門通報、行政處罰且涉及勞務(wù)方面的,每次扣2分。 | ||||
因企業(yè)原因產(chǎn)生勞資糾紛且影響惡劣的、因合同履約被總包投訴 | 3分/次 | 有勞資糾紛且影響惡劣的每次扣3分、因合同履約被總包投訴經(jīng)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門查證屬實的,每次扣3分。 | ||||
未做好勞資管理且未及時整改 | 3分/項 | 不按我市有關(guān)實名制管理、分賬管理、銀行代發(fā)工資等要求辦理且未在規(guī)定時間內(nèi)完成整改的,每個項目扣3分。 | ||||
15 | 總得分 | 總得分?=?考核得分?+?加分?-?減分 |
被評價企業(yè):
評價人員:?????????????????????評價時間:
公開方式:主動公開